Разговоры с начальником и коллегами: лишние задачи, сроки, своя позиция на совещании.
Как уволиться по соглашению сторон с компенсацией: чем оно выгоднее увольнения по собственному, как подготовиться к разговору, назвать сумму первой, что обсудить кроме денег, что ответить на «пишите по собственному» и что проверить в соглашении перед подписью.
Как попросить начальника об удалённой работе или гибком графике: пять вариантов просьбы от самого простого до полной удалёнки, что говорит Трудовой кодекс, просьба в три части с пробным месяцем, ответы на «у нас так не принято» и на второе возражение.
Неприятную правду легче принять, когда её говорят наедине, одним фактом без оценки и с вариантом, что с этим делать. Разбираю четыре шага и шесть разговоров «было и стало»: с коллегой, подругой, мамой и братом, плюс что ответить, если человек всё равно обиделся.
На неудобный вопрос отвечайте в три шага: коротко назовите факт, скажите, что из этого вынесли, и сделайте мостик к вакансии. Ниже таблица слабых и сильных ответов на восемь трудных вопросов и фразы на случай, если интервьюер переспрашивает и давит.
Попросить о помощи проще всего одной конкретной фразой: что нужно сделать, к какому сроку и какой выбор есть у человека. Даю готовые фразы для мужа, коллег и родных, ответ на «ты же сильная, справишься» и тренажёр на неделю.
На обидную шутку при людях хватает короткого спокойного ответа: отшутиться, сменить тему или прямо сказать, что Вам это неприятно. Даю готовые фразы для мужа, коллеги, начальника и родственников и ответ на «ты что, шуток не понимаешь».
Признаться начальнику в ошибке проще всего по шагам: оценить масштаб, исправить то, что можно, и сказать первой одной фразой из четырёх частей. Даю готовые первые фразы для разных ошибок и ответы, если руководитель злится.
Отпроситься с работы проще всего честно и коротко: когда и на сколько, причина одной фразой и что будет с Вашими задачами. Разбор частых ошибок на примерах «было и стало», готовые фразы для разговора, звонка и сообщения и ответ на «а кто будет работать?».
В конце собеседования стоит задать работодателю два-три вопроса о задачах, команде и следующем шаге. Таблица вопросов по темам с тем, что Вы из них узнаете, вопросы, которые лучше переформулировать, и как спросить о зарплате и графике спокойно и уверенно.
Рассказ о себе на собеседовании укладывается в минуту и четыре части: кто Вы сейчас, главный результат, почему эта вакансия и чем будете полезны. Пошаговая подготовка, готовые примеры для разных профессий и что сказать голосом, чтобы прозвучало уверенно.
Скажите начальнику об увольнении лично, до заявления и одной фразой из четырёх частей: решение, срок, спасибо и передача дел. Ниже готовые фразы, что не стоит говорить, ответы на пять типичных уговоров остаться и сроки по Трудовому кодексу.